Een Opleiding bij Beyond Change

Elke individu is een oorspronkelijk levend wezen. In die oorspronkelijkheid zit ook onze eigenheid, wat mij tot mij maakt. Iedereen streeft uiteindelijk naar een vergelijkbaar doel, namelijk gelukkig zijn, succesvol zijn, in balans zijn. De weg er naar toe is voor alle mensen uniek.

In die oorspronkelijkheid bestaat een sterke parallel tussen mens en organisatie. Elk mens wordt geboren met een ‘starterspakket’, waarin alles zit om het leven te leven. Heel concreet is dat ons fysiek. Maar denk ook aan intuïtie, bewustzijn, levenskracht. Dit noem ik het oorspronkelijke zelf. Ook een onderneming heeft zo’n oorspronkelijk zelf. Dat zijn de geestdrift en energie waarmee de ondernemer zijn idee heeft laten uitgroeien tot een volwassen bedrijf. In een gezond bedrijf is die bezieling nog net zo voelbaar aanwezig. Stroomt de energie onverminderd door de aderen van de medewerkers. Helaas is de werkelijkheid vaak anders.

Tijdens de groei naar volwassenheid raken veel mensen én bedrijven van hun oorsprong verwijderd. We worden geconditioneerd door onze opvoeding en krijgen te maken met - vaak goedbedoelde - verwachtingen en eisen van anderen. ‘Je moet groot en sterk worden, je moet diploma’s halen, je moet veel geld verdienen.’ Voor een onderneming is dat niet veel anders. Die moet groeien, winst maken, naar de beurs. Bedrijven laten zich wat mij betreft teveel leiden door de buitenwereld. Consumenten, overheid, aandeelhouders - vaak lijkt het alsof zij de dienst uitmaken. Zelfs bij politieke organisaties zie je het gebeuren. De wil van de kiezer is wet. Maar wat wil de partij zelf? De eigen ideologie delft het onderspit. Dat kan nooit de bedoeling zijn.”

Overal ter wereld zie je in toenemende mate dat mensen hun persoonlijke en professionele ontwikkeling combineren of baseren op NLP-opleidingen. Onze persoonlijke ervaring is dat NLP bij uitstek geschikt is om mensen en organisaties weer te verbinden met hun oorspronkelijkheid. Uit onderzoek blijkt telkens weer dat men in principe twee belangrijke doelen heeft om NLP-opleidingen te gaan volgen:

1. Persoonlijke ontwikkeling, met de bijbehorende vragen:
   • Wie ben ik nu echt?
   • Mag en kan ik zijn wie ik ben?
   • Wat wil ik bereiken?
   • Waar liggen mijn kwaliteiten en ambities?
   • Welke stappen kan en wil ik zetten in mijn ontwikkeling?
   • Welke patronen zitten verscholen onder mijn gedrag?
   • Wat zijn mijn belemmeringen en hoe doorbreek ik die?
     
     
2. Professionele ontwikkeling, met de bijbehorende vragen:
   • Hoe kan ik de prestaties in mijn functioneren verder verbeteren?
   • Welke basispatronen in communicatie kan ik mij eigen maken?
   • Hoe kan ik processen op de juiste wijze beïnvloeden?
   • Hoe bouw ik duurzame en heilzame relaties op?
   • Welke patronen sturen menselijk gedrag en hoe kan ik hier op inspelen?

In onze NLP-opleidingen kiezen de deelnemers een leerdoel en een daarbij behorend leertraject. Feitelijk bestaat een traject uit vier belangrijke fasen:

1. Definitie van het leerdoel:
   • Wat is het nu precies dat je wilt bereiken? En wanneer?
   • Hoe weet je dat?
   • Wat is de eerste stap die je moet zetten om je doel te kunnen realiseren.
   • Kun je dat zelf beïnvloeden?
   • Wat zal je zien, horen, voelen als je je doel bereikt?
   • Welke consequenties zijn hieraan verbonden?
   • Aan welk hoger doel levert dit doel een bijdrage?
     
     
2. Vormgeving van het leertraject:
   • Over welke vermogens beschik ik al?
   • Welke vermogens vragen ontwikkeling?
   • Wat is mijn wereldmodel?
     • Werkt dat ondersteunend?
     • Heeft dat aanpassingen nodig?
   • Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen keuzes en beslissingen en de gevolgen daarvan accepteren.
     
     
3. Vergroten van waarneem vermogen:
   • Dit heeft in belangrijke mate een feedback doel.
   • Weten of je acties je brengen in de richting van het doel.
     
     
4. Gedragsflexibiliteit:
   • De kans op succes vergroot spectaculair als mensen in staat zijn om te variëren in de wijze waarop doelen worden gerealiseerd.
   • Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg!

Tijdens de genoemde fasen in het leerproces maak je kennis met een keur aan theorieën, methoden en technieken.

Als dit je aanspreekt neem dan contact met ons op voor kennismaking of inschrijving voor één van onze opleidingen. Onze ervaring leert het ons telkens weer. Mensen die actief kiezen om een stap te zetten in hun leven, zijn praktisch altijd in staat om dat op basis van hun NLP opleiding te realiseren.